Forside / Alflow ESG
0526_Alflow_bil_06
Sustainability i Alflow

Dyk ned i vores ESG-indsats for 2025

Læs ESG rapporten her
Environmental highlights
Social highlights
Governance highlights
ESG rapporten for 2025

Vores indsats – sort på hvidt

I vores nyeste ESG-rapport får du indblik i, hvordan vi arbejder med miljø, sociale forhold og god ledelse i praksis. Vi deler både resultater, målsætninger og konkrete handlinger – og hvordan det hele hænger sammen med vores værdier og kundeløfter.

Se hele rapporten for 2025 her
ESG-banner 2025

Dyk ned i artiklerne fra ESG-rapporten herunder

ESG 2025: Environmental
Blue Water Shipping

Fra usynligt aftryk til konkrete data

Transportens klimaaftryk fylder mere i mange virksomheders Scope 3-rapportering. Gennem samarbejdet med Blue Water Shipping får vi konkrete CO2e-data på vores forsendelser og bedre mulighed for at dokumentere udledninger i værdikæden. Det giver både os og vores kunder et mere præcist grundlag for at
Læs artikel
ESG 2025: Environment
Dashboard med oversigt over vandforbruget

Dag-til-dag-overblik over vores vandforbrug

Hos Alflow vil vi gerne kunne reagere, før små udsving bliver til problemer. Derfor investerede vi i 2025 i en realtime-sensor, der overvåger vores vandforbrug løbende. Det giver bedre overblik, styrker vores egenkontrol og understøtter en mere ansvarlig håndtering af vand som ressource.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Mads er en af de 32 medarbejdere, der gør brug af betalt fitness.

Energi og sundhed i hverdagen

Trivsel handler også om energi i hverdagen. Hos Alflow kan medarbejderne få betalt deres sportsaktivitet gennem en sundhedsordning, der gør det lettere at prioritere motion og fællesskab. For Mads har ordningen givet mere overskud – både fysisk og mentalt.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Søren

Et sted man bliver

Når medarbejdere bliver, følger erfaringen med. I 2025 steg Alflows fastholdelsesprocent fra 84 % til 91 %, og for kunderne betyder det rådgivning fra medarbejdere, der kender både produkterne, industrien og relationerne.
Læs artikel
ESG 2025: Environmental
En af de ni fraktioner

Hver fraktion tæller

Mere affald kan også være et tegn på bedre sortering. Hos Alflow har vi styrket håndteringen af emballage, stål og jern, så mere bliver sorteret korrekt og genanvendt. I 2025 blev 88,2 % af vores affald genanvendt eller nyttiggjort – og arbejdet rækker helt ud i dialogen med leverandørerne.
Læs artikel
ESG 2025: Environment
K.Hansen Transport

Når ansvar følger med hele vejen

Når vores løsninger forlader Alflow, er transporten stadig en vigtig del af kundeoplevelsen. Derfor samarbejder vi med K. Hansen Transport om leveringer, hvor kvalitet, sporbarhed og ansvarlighed følges ad. For vores kunder betyder det mere sikre leverancer, bedre overblik og en transportpartner, de
Læs artikel
ESG 2025: Social
Lasse har modtaget et TAK-værdikort

Små kort med stor betydning

Kultur skabes også i de små øjeblikke. Hos Alflow bruger vi værdikort til at gøre anerkendelse konkret i hverdagen – med plads til at sige tak for ansvar, ambition og fællesskab. For Lasse blev et lille kort på skrivebordet en påmindelse om, at indsatsen bliver set.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Jesper og Britta

Vi måler trivsel – og handler på det

Hos Alflow bruger vi Winningtemp til ugentlige trivselsmålinger og ærlig feedback fra medarbejderne. I 2025 deltog 100 %, hvilket giver et stærkt grundlag for at arbejde videre med trivsel, kultur og medarbejdertilfredshed.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
ATEX-rådgivning er en af Rasmus' mange kompetencer

ATEX: Sikkerhed i eksplosive miljøer

Hos Alflow hjælper vi kunder med at navigere i ATEX-krav, når udstyr skal bruges i eksplosive miljøer. Vi stiller de rigtige spørgsmål, rådgiver om valg af udstyr og bygger i nogle tilfælde kundetilpassede løsninger med den nødvendige dokumentation.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Mennesker og muligheder

En arbejdsplads for alle

Diversitet handler ikke kun om tal, men om at skabe en arbejdsplads, hvor forskellige mennesker trives og får mulighed for at udvikle sig. Hos Alflow følger vi både kønsfordeling, ledelsesrepræsentation og de praktiske rammer, der gør hverdagen mere inkluderende for alle.
Læs artikel
ESG 2025: Governance

Fælles viden, fælles ansvar

Hos Alflow skal ansvar kunne forstås og omsættes i hele organisationen. Derfor gennemførte 100 % af medarbejderne i 2025 træning i Climate Training og Code of Conduct, så vi står stærkere i dialogen med både kunder, kollegaer og leverandører.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dockweiler er en af de leverandører vi løbende sparrer med

Fra markedsindsigt til konkrete forbedringer

Alflow er bindeleddet mellem producenter og kunder – og den rolle bruger vi aktivt. Gennem samarbejdet med Dockweiler har vi bidraget til at teste mere ansvarlige emballageløsninger og styrke dokumentationen, så kunderne får løsninger, der både fungerer i praksis og understøtter deres miljøarbejde.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dina og Bo udfører kvalitetstjek

Fra fejl til nye procedurer

Kvalitet kræver systematik, opfølgning og viljen til at lære. Hos Alflow arbejder vi målrettet mod, at 98 % af alle ordrer leveres uden fejl. Når fejl opstår, finder vi årsagen, justerer procedurerne og styrker kvaliteten for kunderne.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Rasmus Philip til Gokart event

Fællesskab, der lever i kulturen

Transportens klimaaftryk fylder mere i mange virksomheders Scope 3-rapportering. Gennem samarbejdet med Blue Water Shipping får vi konkrete CO2e-data på vores forsendelser og bedre mulighed for at dokumentere udledninger i værdikæden. Det giver både os og vores kunder et mere præcist grundlag for at
Læs artikel
ESG 2025: Social
Kompetence er vores vigtigste investering

Kompetence er vores vigtigste investering

Kompetenceudvikling er en investering i både mennesker og kvalitet. Hos Alflow brugte vi i 2025 i alt 804 timer på kurser, certificeringer og faglig opdatering. Det styrker vores rådgivning, vores samarbejde og vores evne til at levere løsninger, kunderne kan stole på.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Peter og hans fodboldhold er én af de, der har fået støtte fra medarbejderpuljen hos Alflow

Medarbejderpulje skaber fællesskab

Hos Alflow støtter vi medarbejdernes egne initiativer gennem vores medarbejderpulje. Det kan være aktiviteter, lokale fællesskaber eller projekter uden for arbejdet, som skaber værdi for både kollegaerne og de fællesskaber, de er en del af.
Læs artikel
ESG 2025: Governance

Miljøledelse der kan dokumenteres

I 2025 blev Alflow recertificeret i ISO 14001:2015. Certificeringen dokumenterer, at vi arbejder systematisk med miljøledelse og løbende forbedringer – og giver kunderne et verificerbart bevis på, at vi tager ansvar som leverandør.
Læs artikel
ESG 2024: Environmental

Over 75 % af vores affald genanvendes

Vi sorterer på tværs af ni fraktioner og arbejder målrettet på at forbedre vores genanvendelsesrate for at minimere spild og støtte cirkulær økonomi​. På billedet ses Jørgen Frederiksen, miljøkonsulent hos Marius Pedersen, som er en vigtig samarbejdspartner i vores arbejde med affaldshåndtering.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Brandslukningskursus

Sikker drift starter med nul ulykker

Sikkerhed kræver opmærksomhed i hverdagen. I 2025 registrerede Alflow nul arbejdsulykker – en forbedring fra tre året før. Det skyldes blandt andet et stærkt fokus på forebyggelse, tydelige arbejdsmiljøroller og træning i førstehjælp og brandslukning.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Birgit blev valgt til ny AMR i 2025

Sikkerhed starter indefra og mærkes i hele organisationen

Et godt arbejdsmiljø kræver både struktur og tillid. I 2025 blev Birgit Schwartz Waluga valgt som ny arbejdsmiljørepræsentant hos Alflow. Med erfaring inden for ISO, arbejdsmiljø og kemisk risikovurdering bidrager hun til at styrke sikkerhed, dialog og forbedringer på tværs af arbejdspladsen.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Jacob er deler viden inden for pharma komponenter til Academy

Tæt på dem vi samarbejder med

Alflow Academy er vores inhouse seminar med fokus på vidensdeling og faglig dialog. Her inviterer vi kunder og samarbejdspartnere ind i små grupper, så vi kan gå tæt på deres konkrete udfordringer, tilpasse indholdet og finde løsninger sammen.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dina

Tillid der er dokumenteret

Ekstern audit er en vigtig del af vores kvalitetsarbejde. Hos Alflow dokumenterer vi, at vi har styr på leverandørkæden og følger aktivt op på de krav, vores kunder stiller. Det giver tryghed i samarbejdet – og sikrer, at vi kan stå inde for det, vi lover.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Deltagerne på Alflow Academy

Viden, der gør en forskel

Viden skaber værdi, når den bliver delt. Med Alflow Academy samler vi vores arbejde med vidensdeling og gør faglig indsigt tilgængelig for kunder, samarbejdspartnere og fremtidens fagfolk.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
EcoVadis

Vores første EcoVadis-vurdering

I 2025 opnåede Alflow EcoVadis Bronze og blev dermed placeret i den globale top 35 % af vurderede virksomheder. Ratingen giver kunderne et konkret og verificerbart grundlag for at vurdere vores arbejde med miljø, etik, arbejdsforhold og bæredygtige indkøb.
Læs artikel

Et fællesskab med plads til forskellighed

Vi arbejder med at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere trives og bidrager med deres unikke perspektiver og baggrunde. Diversitet og inklusion er en naturlig del af vores kultur, og vi rekrutterer udelukkende baseret på kompetencer og potentiale.

Læs mere
07_Peter_Silvia_top

Et trygt sted at arbejde – og udvikle sig

Sikkerhed, trivsel og udvikling er hjørnestenene i arbejdsmiljøet hos os. Alle i Alflow skal kunne udføre deres arbejde uden risiko for skader – uanset om det er på lageret, kontoret eller i kan- tinen. Et godt arbejdsmiljø handler dog ikke kun om fysisk sikkerhed, men også om trivsel, læring og sundhed, hvilket vi understøtter gennem en række målrettede initiativer.

Læs mere
Bo_arbejdsmiljø

Vi investerer i næste generation

Hos Alflow prioriterer vi at investere i næste gene-

ration – ikke kun for vores egen udviklings skyld,

men fordi vi ønsker at bidrage til et stærkere og

mere bæredygtigt samfund.

Læs mere
Mikkel_elev

Certificeret kvalitet og ansvar

Alflow er certificeret efter ISO 14001:2015, EcoVadis, KLIMAskov og GrønEnergi hvilket sikrer høj kvalitet og miljøansvar. Vores certificeringer betyder, at kunderne får dokumenterede løsninger, der opfylder strenge krav til sikkerhed, sporbarhed og bæredygtighed​​.

Læs mere om de forskellige certificeringer og hvad de betyder for dig som samarbejdspartner

Læs mere
Certificater

Code of conduct

Ansvar og etik er fundamentet for vores arbejde. Vores Code of Conduct sikrer, at vi agerer med integritet og respekterer miljømæssige og sociale standarder i alle dele af vores forretning​​. Vi gennemgår alle træninger, der fremmer en ansvarlig og bæredygtig tankegang.

08_Soren_Christian_kontakt

Hvis du vil høre mere, så giv vores Sustainability Lead et kald.

ChristianA
Christian Anov
Sustainability Lead
T: +45 2135 5657
M: cna@alflow.dk

Transport og emballage med omtanke

For at minimere miljøpåvirkningen optimeres både transport og emballageløsninger løbende. CO₂-udledningen på transporten registreres systematisk, og siden 1998 er emballagen blevet genbrugt og forbedret – blandt andet ved at samle leveringer. Alt sammen for at bidrage til en mere bæredygtig forsyningskæde.
Læs mere om vores samarbejde med Blue Water.

Læs mere
Blue Water Shipping
Contact Form Demo
Cookie-indstillinger