Kultur skabes ikke i store øjeblikke alene. Den skabes også i det lille kort,
der lå på skrivebordet en mandag morgen.

I en travl hverdag er det let at glemme at sige det højt. Tak fordi du tog ansvar, da det var nødvendigt.
Tak fordi du hver dag stræber efter mere. Tak fordi du er en del af noget større end dig selv.

Det er tanken bag vores værdikort: at bringe vores tre kerneværdier ind i hverdagen på den mest direkte måde. Kortene findes i tre varianter: Tak, fordi du er Ansvarlig. Tak, fordi du er Ambitiøs. Tak, fordi du er en del af A-holdet. Hvert kort er lille og fysisk. På forsiden en klar anerkendelse, på bagsiden plads til egne ord. Man kan skrive sit navn, eller man kan vælge at give kortet anonymt. Der er ingen regler for hvornår, hvordan eller til hvem. Det eneste formål er at anerkende sin kollega og gøre det konkret.

Et kort, der blev bemærket

En morgen fandt Lasse Domar Gadegaard et kort på sit skrivebord. ”Tak fordi du er Ambitiøs” stod der på forsiden. En simpel ting. Men den ramte alligevel.

For i en hverdag med mange bolde i luften og fokus på at levere, er det let at køre videre til næste opgave uden at stoppe op. Det kort var en påmindelse om, at nogen havde set hans indsats. Og at det betyder mere, end man lige tror. “For mig var det her kort en lille påmindelse om, hvor fedt det er at være en del af #Aholdet, hvor vi anerkender hinanden i hverdagen,” fortæller Lasse.
Vi tror på, at kultur opstår i de små øjeblikke: på gangen, ved kaffemaskinen og i kølvandet på et projekt, der lykkedes, fordi alle trak i samme retning.
Værdikortene giver de øjeblikke en form og gør det nemt og uformelt at vise påskønnelse i hverdagen.

For os handler et godt arbejdsmiljø om mere end
trygge rammer og gode vilkår. Det handler om at
føle sig set af dem, man arbejder side om side
med.